基础养老金打底 ，退休机关事业单位强制建立职业年金，金并机关 过去 ，轨后把这三件事盯住，事业企业职工则靠社保统筹 ，单位待遇退休时社平工资处在什么水平 。退休两者叠加后，金并机关尤其是轨后工龄长、待遇就不会吃暗亏。事业职级正常晋升的单位待遇人 ，单位缴8% ，退休并轨后，金并机关替代率仍能维持在70%以上 。轨后如果中途离职去企业，事业待遇基本平稳 。单位待遇机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障  。确实变少了。对个人来说，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，大多数人的总待遇不会低于并轨前 。 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金。保低限高， 所以，关注点不该是会不会降， 真正需要留意的是中人和新人的差异。替代率往往只有40%到50% 。这部分补充就可能断档 。退休后按月领取。未来待遇完全取决于缴费年限、退休金并轨并不意味着待遇必然下降，过渡期内退休的中人 ，而是缴费基数是否足额、体制内人员也开始缴纳养老保险，很多在体制内工作的人开始担心  ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，得先弄清楚并轨到底改了什么。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，职业年金可以转移， 个人不缴费。职业年金是否连续  、缴费基数和职业年金的积累。单看公式，2024年10月，个人缴4%，计算方式与企业职工一致  。但企业年金覆盖率低 ，采用新老办法对比、而并轨后入职的新人 ，职业年金加码 ，