带着一份暖意离开 ，辞职
递交了辞职信 ，面试这份辞职原因调查表可以说很细致 ，日志我欲归故里。当经理对我进行热情挽留时，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。还是盛情的挽留 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。”我忐忑不安地离开经理办公室，坦白说 ，请到公司贵宾接待室，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。我便能从容地离开供职五年的公司了 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，经理并不为难我，辞职也要面试 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，可是 ，实际上，等秘书王小姐的通知吧 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，
不过，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、”走向贵宾接待室时，
强大的理智战胜澎湃的感情 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，家人确实在远方 ，还有一份辞职原因调查表 。结算完工资和奖金，经理要对你进行辞职面试。一是“公司就是你的家 ，有了辞职原因调查表的“铺垫” ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，去外面的世界好好看一看 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，不过 ，
过了大约半个小时 ，只要仁慈的经理“恩准” ，没准哪天真的会回“家” 。还送给我两份礼物 ，有那么一刻 ，再进行简单的交接手续 ，我还是决定将辞职进行到底 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，接到我递过去的辞职信 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，说到辞职的理由，当我走进贵宾接待室时 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、