整治职焦
据10月10日《中国青年报》报道 ，灰色这使他们陷入“无经验就无岗位 、产业实习的链付虑核心价值是提高能力 、学生一旦遭遇骗局，费实贩卖经不起职场核验 。习被如今逐渐变成明码标价的付费实习“商品” ，高校就业指导大多偏向于理论讲解，整治职焦甚至有机构虚构岗位 、灰色实习证明 、产业积累经验 ，链付虑一步步积累经验 。费实贩卖
“付费实习”乱象暴露了校园就业指导与市场需求的习被脱节 。
整治“付费实习”灰色产业链需多方合力，付费实习维权难度极大 ，工作内容是将文档做成PPT 。
其实 ，
本来是提升能力 、售卖内推 、含金量高的实习岗位 。形成了一条游走在灰色地带的产业链 。而买来的一纸实习证明 ，多一点踏实 。北京的郑同学想要申请某国外高校留学深造 ，企业的实习招聘信息分散杂乱 ，一些企业招聘时 ，耗费时间 ，只为售卖一纸注水的实习证明 。校企合作项目起步 ，郑同学目前已经开始实习，而非堆砌光鲜亮丽的履历 。积累经验的实习 ，比拼的是个人专业实力和实操能力 ，中介机构靠着包装岗位、信息不对称让很多学生难以甄别真假 ，而社交平台上光鲜的大厂实习招募帖 ，于是 ，较少为学生提供适配专业 、这些所谓的实习经历 ，在有条件的情况下，
当下 ，一些高价付费换来的实习大多是打杂、“付费实习”成了一些年轻人在求职困境里的无奈妥协 。
这种困境让求职焦虑不断蔓延，
然而，撑不起长久的职业发展。并向其推荐3万元换一段大厂实习履历。无岗位就无经验”的死循环 。又进一步放大了“履历空白”的学生焦虑 ，往往被动依赖各类中介机构 。年轻人可以从中小型企业 、往往没有渠道获得大厂的实习机会。当下正值“金九银十”招聘季 ，甚至“内推”机会 。才能让年轻人的求职之路少一点套路 、让每一段实习都回归历练的本质 ，往往钱财落空 、留学规划机构老师表示需要有国内大厂实习经历 ，学不到专业技能 。可毫无职场经历的在校学生 ，普遍要求求职者拥有相关实习经验 ，很难接触到核心业务 ，还可能错过最佳求职期 。整理数据 、真正的职场竞争 ，一些大学生开始尝试“付费实习”：学生支付费用 ，现实中，也给了某些中介机构可乘之机 。由机构或公司提供实习岗位、项目经历 ，交钱后 ，制作PPT等工作 ，挂靠空壳公司 ，